• KONETT Team
  • SZERVEZET-FEJLESZTÉS
  • PROJEKT-MENEDZSMENT
  • TANULÁS ÉS TUDÁS
  • AJÁNLÁSOK
  • Happy Change!
  • Mo
  • Order form
  • REFERENCIA LISTA
  • Change Clinic Blog
  • ENGLISH
  • SENTINEL project blog
  • KONETT Team
  • SZERVEZET-FEJLESZTÉS
  • PROJEKT-MENEDZSMENT
  • TANULÁS ÉS TUDÁS
  • AJÁNLÁSOK
  • Happy Change!
  • Mo
  • Order form
  • REFERENCIA LISTA
  • Change Clinic Blog
  • ENGLISH
  • SENTINEL project blog
Search by typing & pressing enter

YOUR CART

6/21/2017 0 Comments

"ÜZEMEN KÍVÜL"

A címben idézett felirat éktelenkedik a lift felett. Hol? Buda egyik legmenőbb bevásárlóközpontjának alagsorában. Mióta? Egy hete...

Itt hagyok kedves olvasómnak egy káromkodási szünetet. Addig elmondom, hogy csak a parkoló szinten látható a felirat, a többi 5 szinten nem írták ki, ott aki várakozik ugyanennél a liftnél, csak tapasztalja, hogy a jó égnek sem akar jönni.

Ki az a vezető, aki ezt eltűri? Mit gondol az ügyfeleiről? Ki az a szakmai felelős, aki ehhez a nevét adja? És, aki nyilván értelmesen el tudja magyarázni, miért történik mindez és (feltehetően azt is, miért idióta - elégedetlenkedő, stb. - aki ezt szóvá teszi.

Aki nekem a magánszektor mindenhatóságáról beszél, az gondolkodjon el sürgősen.

Mert ugyanebben a szektorban történik, hogy a belvárosi szállás-komplexum vezetőségének eszébe sem jut, hogy a munkatársakat be kellene jelenteni a tb-nél és munkaszerződéssel foglalkoztatni.

Most hagyok egy kis röhögési szünetet. Közben lefestem azt a képet, amikor az az autómosó tulajdonos, akihez évek óta járok kocsit mosatni, múltkor, amikor beálltam eléjük, éppen telefonált és a kezével hessegető mozdulatokat tett a munkatársának, hogy hajtson el, mert nincs hely.

Ha a hasonló eseteket telekommunikációs, javítási-szerelési, építkezési, vendéglátási .. stb stb iparágakban el akarnám kezdeni sorolni, a napom elmenne, és lehet, hogy nemcsak ez, hanem a következő is... Ezzel biztos nem vagyok egyedül, ugye?

Egy egész világ van itt "üzemen kívül". A kétségtelenül agyonterhelt, összezavarodott, megfeszülő vállalkozók, vezetők néha megállhatnának saját maguknak egy kis "üzemszünetet" adni és igazából, nem lózungok szintjén elmerengeni a vevő, az ügyfél fogalmán. Ez az elvont fogalom testet és lelket kellene öntsön. A többi már menne magától vagy egy kis segítséggel.

0 Comments

6/19/2017 0 Comments

HIT

A hitről idézgetek mondásokat magamban.

Benjamin Franklin szerint: "Isten gyógyít" (és a "természet", teszi hozzá az ayurvéda), "az orvos pedig kapja a fizetséget".

Egy vicc: "-Barátom, maga igazán csak az erős szervezetének köszönheti, hogy meggyógyult. - Jó, hogy mondja. Már éppen fizetni akartam önnek!"

Az erős szervezetet talán isten ajándékaként, talán a természet véletlenszerűségétől kapja, akinek van. És a szervezeti erő megőrzéséhez talán nemcsak a szaktudásnak, hanem a természettel, talán a feljebbvalóval együtt állás, valamilyen bizodalom, hit szükséges. Ez a hit a vezetőtől kell hogy jöjjön a szervezetekbe, az szerencse, ha mások átveszik és táplálják is.

Az egyik média közösségben egy barátom idézett egy gondolatot a hitről: "A tudás olyan ismeret, melyről vagy érzékeink útján, vagy eszünk belátása alapján győződtünk meg. A hit, amelyről más személy közvetítésével veszünk tudomást." (Pezenhoffer Antal)

Jó, hogy a szervezet, a legkisebb is, emberekből áll. Egyedül nem tudnánk hinni talán...


0 Comments

6/3/2017 0 Comments

A BIZALMI TŐKE

Minden emberi közösség alapeleme az együttműködés. Magyarországnak és az itt élő, dolgozó közösségeknek, és a gazdálkodó szervezeteknek is, ezen a téren kellene nagyon sokat fejlődni.
A szervezeteknek a gazdasági és tárgyi eszközök mellett az emberek a legfontosabb vagyona. Ennek a vagyonnak egy nem könnyen mérhető, de világosan megnyilvánuló és jól tapasztalható eleme a bizalom.
A vezetők számára az egyik legnagyobb fejtörést az okozza, kivel mit osszanak meg feladatvégzés, felelősség és hatáskör szempontjából. Ennek a kérdéskörnek minden elemébe láthatatlanul és tudat alatt beépül a bizalom.


Picture
grafika: Nagy Izabella RinoCheros
A bizalmat a neveltetés alapozza meg és a kulturális hatások alakítják. Fejleszthető és fejlesztendő is. Ennek a fejlesztésnek az egyik eleme az önismeret, illetve a mások megismerése (és ezek tökéletesítése). A másik eleme pedig a kommunikáció, amely ezt a folyamatot kiséri.
A bizalmon kívül a mai szervezetekben a jól működő beszélgetésből és a visszajelzésekből van nagy-nagy hiány. A beszélgetések, és a visszajelzések az ötletek továbbgondolása, kibontakozása mellett a kapcsolódásokat és a bizalmat erősítik.
Szánj egy-két percet arra, hogy végig gondold: Te mennyire bízol másokban.
Mit tudnál javasolni magadnak és másoknak a bizalom erősítésére?


0 Comments

    Author

    Szöveg:
    Nagy Péter.

    ​Grafika:
    Nagy Izabella RinoCheros

    Archives

    July 2021
    June 2021
    March 2021
    February 2021
    October 2020
    April 2020
    March 2020
    August 2019
    July 2019
    November 2018
    August 2017
    July 2017
    June 2017
    May 2017

    Categories

    All

Powered by Create your own unique website with customizable templates.