• KONETT Team
  • SZERVEZET-FEJLESZTÉS
  • PROJEKT-MENEDZSMENT
  • TANULÁS ÉS TUDÁS
  • AJÁNLÁSOK
  • Happy Change!
  • Mo
  • Order form
  • REFERENCIA LISTA
  • Change Clinic Blog
  • ENGLISH
  • SENTINEL project blog
  • KONETT Team
  • SZERVEZET-FEJLESZTÉS
  • PROJEKT-MENEDZSMENT
  • TANULÁS ÉS TUDÁS
  • AJÁNLÁSOK
  • Happy Change!
  • Mo
  • Order form
  • REFERENCIA LISTA
  • Change Clinic Blog
  • ENGLISH
  • SENTINEL project blog
Search by typing & pressing enter

YOUR CART

Picture
A SZERVEZET
​FEJLESZTÉS
MA MÁR FOLYAMATOS
​VÁLTOZTATÁS


Minden változik Ön körül és Önben is. A változás egyenlő az élettel. Amennyiben a változások pusztán megtörténnek Önnel, akkor nem érzi magát annyira jól. Azonban, ha Ön megtanulja magát megváltoztatni és másokat is ebben segíteni, akkor mestere lesz a jó életnek. 

A CELP-M szervezetfejlesztési modellel a változásokat kontrollálni és irányítani tudja. Saját fejlesztésű modellünket azért alkottunk meg, mert a tapasztalatainkat könnyen felhasználhatóvá akartuk tenni. A CELP-M az összhangot reprezentálja a kemény és puha szervezeti elemek között. A változásokról szól, amelyek állandóan érintik a szervezetet. A modell segítségével Ön rendszerben kezelheti a kitűzött célok eléréshez szükséges elemeket. Mennél inkább megérti a modellt, és azt, hogy az egyes elemek hogyan jelentkeznek Önnél, valamint használatba veszi a modellt támogató eszköztárat, annál inkább mestere lesz a változások kezelésének. 




EGYÉNI ÉS CSOPORTOS PROGRAMOK 

A KONETT Team szervezetfejlesztési programjai egymásra épített lépések, elemek rendszere.  
A program elején a Megbízó által kijelölt munkatársakkal műhelymunka keretében megismertetjük a CELP-M modellt és összeállítjuk a változáskezelési akciók, feladatok rendszerét. 
Azonosítjuk a változásban érdekeltek motivációit, megállapítjuk, mi teheti vonzóvá az egyes érdekeltek (stakeholderek) számára a változást. A megvalósítás során a változáskezelői csapatot felkészítjük és folyamatosan támogatjuk. A közreműködő vezetők, kulcsemberek képességeit, teljesítménytartalékait, fejlesztési területeit feltárjuk, pl. az ADV teszttel. A kommunikáció rendszerét felépítjük és koordináljuk.
A változáskezelés módszereinek alkalmazásában mindvégig segítséget nyújtunk.




​
​​
Click to set custom HTML
A VÁLTOZÁS KLINIKA "KEZELÉSEI":

  • VEZETŐI MENTORÁLÁS

  • SZERVEZETI KULTÚRA TÉRKÉP

  • SZERVEZETI DIAGNÓZIS ÉS KÖRNYEZETELEMZÉS

  • VEZETŐI MÉRÉSEK

  • KOMPETENCIATÉRKÉP

  • CSOPORT HÁLÓZATELEMZÉS

  • MÓDSZERTAN TÉRKÉP ÉS FEJLESZTÉS

Powered by Create your own unique website with customizable templates.